DESEMPENHO FINANCEIRO DA SACMI

SACMI: OS PRINCIPAIS NÚMEROS

CONFIRA O RELATÓRIO ANUAL 2021

733

733 MILHÕES DE EUROS EM PATRIMÔNIO LÍQUIDO

1539

VENDAS (MILHÕES DE € EM 2021)

151

151 MILHÕES DE EUROS INVESTIDOS EM 3 ANOS (39 MILHÕES EM 2021)

82

EBIT (EM MILHÕES DE EUROS)

145

EBITDA (EM MILHÕES DE EUROS)

4720

FUNCIONÁRIOS NO MUNDO

"Governança, habilidades, senso de pertencer à empresa: 
principais fatores para responder de forma eficaz à mudança" 

CARTA DO PRESIDENTE

2021 foi um ano fundamental, no qual o Grupo SACMI reagiu efetivamente ao aumento da demanda em todas as suas áreas de negócios para alcançar receitas pré-Covid.
As receitas de todas as divisões aumentaram, impulsionadas por um forte fluxo de pedidos. Um forte foco na satisfação do cliente levou a resultados operacionais substanciais que realmente superaram as expectativas iniciais.

Apesar da incerteza persistente ao longo do ano, o Grupo consolidou seus fundamentos econômicos, patrimoniais e financeiros e acelerou de forma convincente seu ritmo ao longo do caminho do crescimento e do desenvolvimento sustentável. O resultado é uma SACMI estruturalmente mais forte que é capaz de enfrentar o futuro - e seus desafios - com confiança.

A contínua transformação digital da empresa (no lado da produção e, sobretudo, no que diz respeito às habilidades), uma gama de produtos que é sempre mais sustentável em todos os níveis e um foco no atendimento ao cliente combinado para gerar excelentes resultados.

O desempenho foi notável tanto econômica-financeiramente quanto em termos de crescimento da força de trabalho nas empresas italianas e estrangeiras da SACMI.

Ao manter seu rumo em mares tempestuosos, a SACMI tem demonstrado como seu modelo de governança, o conjunto de habilidades excepcionais, o sentimento de pertencimento entre os funcionários e, acima de tudo, a geração de confiança entre suas partes interessadas, podem ser fatores decisivos durante períodos de mudanças desconcertantes.

Em 2022, a SACMI pretende continuar investindo em inovação e habilidades. Isso se referirá em grande parte às novas profissões e tecnologias de capacitação necessárias para realizar a digitalização e a transição verde, garantindo que a empresa tenha todas as ferramentas necessárias para um segundo século de sucesso.

Paolo Mongardi, Presidente da SACMI Imola S.C.

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