DURABILITÉ : MUTUALITÉ, COOPÉRATION, CODE DE DÉONTOLOGIE

« Nous sommes un groupe qui développe la croissance économique en créant des solutions et des activités qui maintiennent la communauté mondiale et la protection de la planète au premier plan de nos préoccupations. »

QUALITÉ DU BUSINESS, QUALITÉ DE LA VIE

SACMI est un groupe industriel international qui s'engage chaque jour à améliorer le mode et la qualité de vie des gens en proposant des solutions de haute technologie proches des besoins fondamentaux de chacun.

Nous sommes un groupe qui développe une croissance économique durable en créant des solutions et des activités axées sur les personnes dans leurs dimensions sociales, locales et internationales.
La technologie et l'automatisation imprègnent tous nos processus, portant les performances à de nouveaux niveaux, tout en respectant l'environnement et la communauté.
Nous œuvrons pour une innovation durable et la partageons chaque jour avec nos partenaires, avec lesquels nous cultivons des projets et des relations à long terme.

LE RAPPORT INTÉGRÉ ANNUEL

SACMI élabore le Bilan social depuis 2003 - depuis 2014 le Bilan de durabilité - dans le respect de ses valeurs et pour se mesurer aux meilleurs standards internationaux en matière de culture et de bonnes pratiques de durabilité.
Depuis 2018, SACMI publie un Rapport Intégré Annuel pour fournir, dans un document unique, un rapport complet sur les résultats obtenus d'un point de vue économique, environnemental et social.
Le document est établi conformément aux lignes directrices du GRI Sustainability Reporting Standards (normes GRI) publiées en 2016 par la Global Reporting Initiative.
L'objectif est l'amélioration continue des pratiques de reporting de développement durable, en tant qu'outil fonctionnel permettant de renforcer à la fois l'orientation stratégique et la qualité des produits et services de SACMI.

Rapport Intégré Annuel

LA DURABILITÉ AVANT TOUT

La durabilité - entendue comme la durabilité financière, sociale et environnementale - est au cœur des actions de SACMI et guide ses processus stratégiques et décisionnels.

SUSTAINABILITY BOARD

SACMI a créé le Sustainability Board, ou Conseil de la durabilité, dans le but d'étendre la portée, la quantité et la qualité des indicateurs de durabilité financière, sociale et environnementale de l'entreprise.

SACMI mesure ses performances en matière de durabilité selon des critères et des normes internationalement reconnus. L'accent stratégique mis sur la durabilité environnementale et l'innovation technologique, en particulier dans les domaines de l'automatisation et de la numérisation, se traduit par des actions visant à améliorer le profil environnemental des processus de production dans toutes les entreprises de SACMI. Les indicateurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) soutiennent également les décisions financières du Groupe, avec l'accès aux opportunités de financement qui font partie des objectifs du Green New Deal.
SACMI encourage également la participation et l'implication de ses partenaires, clients et fournisseurs, dans les principales plateformes internationales d'évaluation de la durabilité des technologies, produits et services offerts, en tant que facteur de compétitivité sur le marché.

L'ACCROISSEMENT DES COMPÉTENCES ET LA SÉCURITÉ DE NOTRE PERSONNEL

Notre personnel, soit plus de 4800 personnes dans le monde, est notre patrimoine le plus précieux. Nous investissons beaucoup d'efforts pour soutenir la formation continue de notre personnel, avec plus de 58 000 heures de formation en matière de compétences, de sécurité et d'environnement pour la seule année 2022.

4.834

4834 EMPLOYÉS DANS LE MONDE

58.382

58 382 HEURES DE FORMATION AU TOTAL

200

200 000 euros d’investissement dans la formation à la sécurité et à l'environnement

LA STABILITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L'OFFRE DE TRAVAIL

SACMI investit dans les compétences, la stabilité et la continuité de l'emploi. Plus de 98 % du personnel de la société mère est employé sous contrat permanent. Chez SACMI, nous construisons notre avenir en investissant dans les jeunes talents, avec près de 300 nouvelles embauches pour la seule année 2022, dont 50 % ont moins de 30 ans.

98

98 % du personnel est employé sous contrat permanent

288

288 nouveaux entrants dans l'entreprise en 2022. Plus de 50 % ont moins de 30 ans

2.642

2642 polices d'assurance maladie complémentaire pour les employés et leur famille

NOUS CULTIVONS LES TALENTS

SACMI investit dans le système de formation local et régional pour attirer les jeunes talents et les nouvelles compétences indispensables pour accompagner la transition écologique et numérique. L'entreprise investit des ressources constantes dans des projets au profit des communautés locales dans lesquelles elle opère, en soutenant la formation, la santé et le sport.

100

100 partenariats avec des universités et des centres de recherche

4709

4709 brevets déposés dans l'histoire du groupe

300

300 personnes employées dans le centre de recherches

PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE

SACMI intègre la durabilité dans tous les processus de production, tant au sein de l'usine que dans les machines/technologies qu'elle propose.
Au fil des années, SACMI a réduit l’empreinte environnementale de ses activités de production, en termes de consommation d'énergie, d'eau, de gestion des déchets et d'émissions.

- 7 % des émissions totales (tonnes de CO2) par rapport à 2021
- 10 % de la consommation de gaz méthane
+ 8 % d'électricité autoproduite (trigénération et photovoltaïque)
2 MW de panneaux photovoltaïques installés

-34 % de l'eau traitée par la station d'épuration de SACMI Imola par rapport à la moyenne des 4 dernières années

- 7 % de déchets totaux générés par rapport à 2021 (-23 % de déchets dangereux)
83 % des déchets produits sont destinés à des opérations de récupération

Les valeurs de la coopération

Les principes de la mutualité interne et externe font partie de l'ADN de SACMI depuis sa création. Ces principes sont mis en œuvre année après année par des actions concrètes, du respect de l'environnement à la valorisation du travail, de l'attention au territoire aux actions pour offrir de nouvelles opportunités dans les pays en voie de développement.

SACMI investit continuellement dans des projets de soutien à la communauté locale et internationale notamment dans les domaines de la santé, de l'éducation, des soins (plus de 2,2 million d'euros à partir de 2020).

La personne est au centre. SACMI gère un programme étendu d'avantages et de prestations sociales pour les employés et leurs familles.

Code de déontologie

SACMI accorde une importance et un engagement constants à l'exactitude et à l'amélioration continue des relations professionnelles avec ses membres, employés, clients, partenaires, fournisseurs, institutions et concurrents.
C'est pourquoi, en 2005, SACMI Imola a adopté un Code de déontologie exprimant ses engagements et responsabilités éthiques, que tous les employés doivent respecter dans l'exercice de leurs activités commerciales et professionnelles.

Ce document constitue une référence pour tous ceux qui collaborent avec la Coopérative, et en premier lieu pour ceux qui sont appelés à la gouverner, l'administrer et la gérer. Le Code de déontologie est également un point de référence pour les entreprises du Réseau SACMI, qui sont appelées à le mettre en œuvre et, si nécessaire, à l'adapter aux spécificités de chaque entreprise.

télécharger le code de DÉONTOLOGIE

Qualité et responsabilité certifiées

Pour SACMI, être socialement responsable signifie rechercher les meilleures solutions tout en respectant la dignité du travail, la protection de l'environnement et l'éthique sociale, facteurs clés dans les activités quotidiennes des entreprises.

De ce point de vue, SACMI a adopté un ensemble de certifications internationalement reconnues, dont un système de management conforme à la norme ISO 14001, en l'intégrant au système de management de la qualité ISO 9001 et de la sécurité pour les travailleurs ISO45001. SACMI Imola dispose actuellement d'un système de gestion intégrée conforme aux normes :

UNI EN ISO 9001:2015 - Qualité
UNI EN ISO 14001:2015 - Environnement
UNI ISO 45001:2018 - Santé et sécurité

Au cours de l'année 2020, la transition vers la nouvelle norme pour le système de gestion de la santé et de la sécurité (ISO 45001) a été achevée et un groupe de travail dédié a été mis en place dans le but d'intégrer toutes les indications législatives et sanitaires relatives aux mesures à adopter pour assurer la continuité de la production en toute sécurité pour l’ensemble des travailleurs.

SACMI POUR L’ENVIRONNEMENT ET LE TERRITOIRE Politique de qualité, de sécurité et de développement durable Politique achats responsables