DURABILITÉ : MUTUALITÉ, COOPÉRATION, CODE DE DÉONTOLOGIE

« Nous sommes un groupe qui développe la croissance économique en créant des solutions et des activités qui maintiennent la communauté mondiale et la protection de la planète au premier plan de nos préoccupations. »

QUALITÉ DU BUSINESS, QUALITÉ DE LA VIE

SACMI est un groupe industriel international qui s'engage chaque jour à améliorer le mode et la qualité de vie des gens en proposant des solutions de haute technologie proches des besoins fondamentaux de chacun.

Nous sommes un groupe qui développe une croissance économique durable en créant des solutions et des activités axées sur les personnes dans leurs dimensions sociales, locales et internationales.
La technologie et l'automatisation imprègnent tous nos processus, portant les performances à de nouveaux niveaux, tout en respectant l'environnement et la communauté.
Nous œuvrons pour une innovation durable et la partageons chaque jour avec nos partenaires, avec lesquels nous cultivons des projets et des relations à long terme.

LE RAPPORT INTÉGRÉ ANNUEL

SACMI élabore le Bilan social depuis 2003 - depuis 2014 le Bilan de durabilité - dans le respect de ses valeurs et pour se mesurer aux meilleurs standards internationaux en matière de culture et de bonnes pratiques de durabilité.
Depuis 2018, SACMI publie un Rapport Intégré Annuel pour fournir, dans un document unique, un rapport complet sur les résultats obtenus d'un point de vue économique, environnemental et social.
Le document est établi conformément aux lignes directrices du GRI Sustainability Reporting Standards (normes GRI) publiées en 2016 par la Global Reporting Initiative.
L'objectif est l'amélioration continue des pratiques de reporting de développement durable, en tant qu'outil fonctionnel permettant de renforcer à la fois l'orientation stratégique et la qualité des produits et services de SACMI.

Rapport Intégré Annuel

LA DURABILITÉ AVANT TOUT

La durabilité - entendue comme la durabilité financière, sociale et environnementale - est au cœur des actions de SACMI et guide ses processus stratégiques et décisionnels.

SUSTAINABILITY BOARD

SACMI a créé le Sustainability Board, ou Conseil de la durabilité, dans le but d'étendre la portée, la quantité et la qualité des indicateurs de durabilité financière, sociale et environnementale de l'entreprise.

En 2021, SACMI a conclu des accords de financement d'un montant de 50 millions d'euros pour atteindre des objectifs de R&D visant à améliorer le profil environnemental des processus de production pour la période quinquennale 2021-2025. Les interventions financées s'inscrivent dans les objectifs du Green New Deal et ont mérité le soutien de SACE.

L'ACCROISSEMENT DES COMPÉTENCES ET LA SÉCURITÉ DE NOTRE PERSONNEL

Notre personnel - plus de 4 800 personnes dans le monde - est notre atout le plus précieux. Nous consacrons beaucoup d'efforts à la formation continue de nos collaborateurs, avec plus de 58 000 heures dédiées aux activités de formation en matière de sécurité et d'environnement

4.834

employees worldwide

58.382

total training hours

200

thousand euro of of investments on safety and environmental training

LA STABILITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L'OFFRE DE TRAVAIL

SACMI investit dans les compétences, la stabilité et la continuité de l'emploi. Plus de 98 % du personnel de la société mère est employé sous contrat permanent.

98

% of the parent company's staff are employed on permanent contracts

288

288 new hires in 2022, of whom over 50% were under the age of 30

2.642

supplementary health care policies for employees and their families

NOUS CULTIVONS LES TALENTS

SACMI investit dans le système de formation local et régional pour attirer les jeunes talents et les nouvelles compétences indispensables pour accompagner la transition écologique et numérique.

100

PARTNERSHIP WITH UNIVERSITIES AND RESEARCH CENTERS

4709

patents filed since the Group's founding

300

people employed at SACMI Research Center

PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE

SACMI intègre la durabilité dans tous les processus de production, tant au sein de l'usine que dans les machines/technologies qu'elle propose.
En particulier, SACMI s'est efforcée de réduire l'empreinte environnementale de ses activités de production, en termes de consommation d'énergie, d'eau, de gestion des déchets et d'émissions.

-7% total emissions (tons of CO2) compared to 2021
-10% gas consumption
+ 8% self-generated electricity (trigeneration and photovoltaic)
2 MW of photovoltaic panels installed

-34% water treated by the SACMI Imola purifier compared to the previous 4-year average

- 7% total waste generated compared to 2021 (-23% hazardous waste)
83% of waste sent on for recovery

Les valeurs de la coopération

Les principes de la mutualité interne et externe font partie de l'ADN de SACMI depuis sa création. Ces principes sont mis en œuvre année après année par des actions concrètes, du respect de l'environnement à la valorisation du travail, de l'attention au territoire aux actions pour offrir de nouvelles opportunités dans les pays en voie de développement.

SACMI investit continuellement dans des projets de soutien à la communauté locale et internationale notamment dans les domaines de la santé, de l'éducation, des soins (plus de 2,2 million d'euros à partir de 2020).

La personne est au centre. SACMI gère un programme étendu d'avantages et de prestations sociales pour les employés et leurs familles.

Code de déontologie

SACMI accorde une importance et un engagement constants à l'exactitude et à l'amélioration continue des relations professionnelles avec ses membres, employés, clients, partenaires, fournisseurs, institutions et concurrents.
C'est pourquoi, en 2005, SACMI Imola a adopté un Code de déontologie exprimant ses engagements et responsabilités éthiques, que tous les employés doivent respecter dans l'exercice de leurs activités commerciales et professionnelles.

Ce document constitue une référence pour tous ceux qui collaborent avec la Coopérative, et en premier lieu pour ceux qui sont appelés à la gouverner, l'administrer et la gérer. Le Code de déontologie est également un point de référence pour les entreprises du Réseau SACMI, qui sont appelées à le mettre en œuvre et, si nécessaire, à l'adapter aux spécificités de chaque entreprise.

télécharger le code de DÉONTOLOGIE

Qualité et responsabilité certifiées

Pour SACMI, être socialement responsable signifie rechercher les meilleures solutions tout en respectant la dignité du travail, la protection de l'environnement et l'éthique sociale, facteurs clés dans les activités quotidiennes des entreprises.

De ce point de vue, SACMI a adopté un ensemble de certifications internationalement reconnues, dont un système de management conforme à la norme ISO 14001, en l'intégrant au système de management de la qualité ISO 9001 et de la sécurité pour les travailleurs ISO45001. SACMI Imola dispose actuellement d'un système de gestion intégrée conforme aux normes :

UNI EN ISO 9001:2015 - Qualité
UNI EN ISO 14001:2015 - Environnement
UNI ISO 45001:2018 - Santé et sécurité

Au cours de l'année 2020, la transition vers la nouvelle norme pour le système de gestion de la santé et de la sécurité (ISO 45001) a été achevée et un groupe de travail dédié a été mis en place dans le but d'intégrer toutes les indications législatives et sanitaires relatives aux mesures à adopter pour assurer la continuité de la production en toute sécurité pour l’ensemble des travailleurs.

SACMI POUR L’ENVIRONNEMENT ET LE TERRITOIRE POLITIQUE QUALITÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT Politique achats responsables